「通算10,000人以上の女性が働きたい企業」
で実践する仕事と働き方のノウハウを活用し、
障がい者の雇用創出と雇用継続を、柔軟かつ強力バックアップ
「通算10,000人以上の
女性が働きたい企業」で実践する仕事と働き方のノウハウを活用し、
障がい者の雇用創出と雇用継続を、柔軟かつ強力バックアップ
「障がい者雇用の経験がなく、どこから始めたら良いのか分からない」
「業務を切り出すことができない」
「採用できても、定着しない」
「現場の負担が大きい」・・・
ジェネラルマジックは、貴社採用課題への総合的なご支援を実現します。
当社独自のノウハウで、
障がい者のポテンシャルを最大限に引き出し、
①採用
②業務デザイン
③マネジメント
④その後のフォローまで
ワンストップでご支援いたします。
2020年の設立以来、在宅型障がい者雇用支援事業を展開する当社。
既存の枠組みに捉われない当社独自の”新しい働き方”に
業界の垣根を越え、大手企業様を中心にご支持いただいております。
設立2年で、大手(上場)企業様を中心に
ご支持いただいている所以-
多様な「個」の集まりだからこそ、
共通言語の”仕事”は、フェアでフラット。
他には無い、当社独自の仕事と働き方は、
障がい者の長期キャリア形成と貴社雇用継続に寄与します。
貴社業容拡大や事業計画に即し、柔軟な雇用支援を実現。
「在宅勤務」「正社員」「フルタイム」「時短勤務」・・・
弊社担当がヒアリングの上、障がいの適正に合わせ、
最適なご支援(業務)をご提案いたします。
札幌、仙台、大阪、福岡を中心に、全国の企業様への
ニーズにも対応しております。
また、大手グループ企業様内での、地方事業所、関連会社等
総合的なご支援を実現可能としております。
国内外の市場競争激化や急速なグローバル化を背景に、
日本社会は今、大きな転換期を迎えています。
少子化と労働力人口の減少が深刻化する昨今、
多様な”働き手”と”働き方”が広がりを見せる一方で、
経済や災害等、不確実性の高い時代に左右されない、
経営体質の構築と強化は、企業規模を問わず、求められています。
当社は、障がい者採用・雇用支援事業を通じ、バックグラウンドを問わず、
オリジナリティを活かしながら、活躍の場を広げることができる社会の実現に向け
お客様事業経営を強力にバックアップしています。
今後も、私たちは、設立時からの理念や企業文化を事業の根幹に据え、
お客様の未来を一緒に考えるビジネスパートナーとして、
社会の新たな潮流を見据えた事業戦略を推進することで、
お客様と一体となって前進して参ります。
代表取締役
東美幸
この度は当社の事業にご興味を持っていただきありがとうございます。
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