グローバル企業の働き方ノウハウを凝縮した社員教育・研修 ＜企業様向け＞
グローバル企業の働き方ノウハウを
凝縮した社員教育・研修
「外」に開かれたオープンマインドとワンランク上の仕事。
スタッフレベルからマネジメント層まで、人材育成を支援いたします。
グローバル企業の
働き方ノウハウを
凝縮した
社員教育・研修
「外」に開かれたオープンマインドと
ワンランク上の仕事。
スタッフレベルからマネジメント層まで、
人材育成を支援いたします。
主な研修ラインナップ
アップルで学んだ仕事術 ～ジョブ型の働き方～
世界を牽引するアップルにはどんな人たちが集まり、どんな働き方をしているのか？
日本企業で働きながら、世界トップレベルの仕事や
考え方を実践する方法を実例を交え、お伝えしていきます。
世界を牽引するアップルにはどんな人たちが集まり、どんな働き方をしているのか？
日本企業で働きながら、世界トップレベルの仕事や考え方を実践する方法を実例を交え、お伝えしていきます。
歴史から学ぶビジネス活用ポイント
グローバルリーダーたちは、将来をかたちづくるために、歴史（過去）から学びます。
「歴史」と「ビジネス」、一見何の関連も無いように見えるトピックですが、
具体的にどのようなアプローチが考えられるでしょうか？
考え方の枠組みをお教えいたします。
グローバルリーダーたちは、将来をかたちづくるために、歴史（過去）から学びます。
「歴史」と「ビジネス」、一見何の関連も無いように見えるトピックですが、具体的にどのようなアプローチが考えられるでしょうか？
考え方の枠組みをお教えいたします。
コンプライアンス（法令遵守）事例紹介と対策
昨今、社会的関心を集める「コンプライアンス」ー
従来の働き方など、様々な場面で過渡期にある日本企業において、経営層からスタッフレベルまで、
身に付けておくべきコンプライアンス意識について実例をもとに、お話しさせていただきます。
昨今、社会的関心を集める「コンプライアンス」ー
従来の働き方など、様々な場面で過渡期にある日本企業において、経営層からスタッフレベルまで、身に付けておくべきコンプライアンス意識について実例をもとに、お話しさせていただきます。
ジョブ型雇用のメリットとデメリット
日本型のメンバーシップ型雇用（年功制・終身雇用）から、
欧米のジョブ型雇用（専門性・実績重視）の導入が大手企業を中心に拡大しています。
本講座では、外資系企業（ジョブ型）での働き方をもとに、
教科書やメディアでは取り上げられない真相と、
導入時のメリット・デメリットをお話しいたします。
日本型のメンバーシップ型雇用（年功制・終身雇用）から、欧米のジョブ型雇用（専門性・実績重視）の導入が大手企業を中心に拡大しています。
本講座では、外資系企業（ジョブ型）での働き方をもとに、科書やメディアでは取り上げられない真相と、導入時のメリット・デメリットをお話しいたします。
研修概要
| 主な対象 | 全国の企業様（大手・上場・中小）、行政機関はじめ、マネジメント層からスタッフレベルの方までご受講可能です。 ※同業他社の方のご受講はご遠慮いただいております |
| 研修形態・時間 | 対面にて開催 2日間（6時間×2日）のプログラムをベースに、お客様のご要望にあわせてプログラムをご提案いたします。 ※定員は研修形態によって異なります |
| 料金 | 以下の問い合わせよりお気軽にご相談ください。 |
ご注意
※講義の録音・撮影はご遠慮いただいております。
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